האדריכלות הארגונית הופכת את המורכב לפשוט.
מטרת "האדריכלות הארגונית" לנצל בצורה מדעית ויצירתית את היחסים בין האנשים לעיצוב המקום תוך מתן דגש על שיפור הבצועים של הארגון.
באמצעות ה"אדריכלות הארגונית" אנו מספקים ללקוחותינו מידע בעל ערך עסקי מוחשי ובר קיימא באמצעות איסוף ראיות קפדני ומובנה ובאמצעות יכולת ההקשבה לשאיפות , לצרכים אסטרטגיים, ולחששות מההשלכות בצוע השינויים.
שילוב של מחקר אסטרטגי ותכנון מספקים פתרונות ממשיים לשימוש יעיל וחסכוני בחללי העבודה, לשיפור הבצועים הארגוניים ויוצר אינטראקציה בין העובדים ,לפי הנדרש, לצורך יצירת סביבת עבודה הולמת .
תוצאת עבודת "האדריכלות הארגונית" מוגשת כקונצפטים מרחביים לאכלוס המתורגמים לפרוגרמה מפורטת למעצבים וככלי שימושי ללקוחותינו.
ה"אדריכלות הארגונית" מאמינה כי הסביבה הפיזית המתוכננת תוך שימוש בניסיון ובידע מקצועי יכולה לחולל שינוי רב בנושאי חברה, תרבות וכלכלה .
"האדריכלות הארגונית" מובלת במשרדנו ע"י אדריכלית יפעת רום שבמסגרת עבודת המחקר לתואר שני בטכניון התמחתה בתחום זה.
ביו לקוחותינו ניתן לראות את "מכבי שירותי בריאות", "נטוויז'ן, חברת "שחם" ( מקבוצת מגדל) ועוד.